Votantes mayores buscan candidato presidencial con buen plan de Seguro Social

Perlita Pérez aún no sabe por cuál candidato presidencial va a votar. Lo que sí sabes, es que este candidato debe contar con un buen plan de Seguro Social.

“Mis amigas y yo platicamos sobre el tema de las elecciones y muchas acordamos que si algún candidato desea nuestro voto, este debe tener su interés en la comunidad mayor y de la tercera edad”, dice Pérez.

La residente de 55 años de edad forma parte de los ocho de cada 10 posibles votantes mayores de los 50 años de edad, que opinan que los candidatos presidenciales deben tener un plan para el Seguro Social como parte de su plataforma básica, según una nueva encuesta.

La investigación realizada por AARP, antiguamente conocida como la Asociación Americana para las Personas Retiradas, revela también que casi el 40 por ciento de este sector no están satisfechos con su plan de ahorros para la jubilación mientras que a un 49 por ciento les preocupa no ser capaces de alcanzar sus metas financieras en los próximos cinco años.

Asimismo, cuatro de cada diez (un por 40 por ciento), todavía no saben con certeza por cuál candidato presidencial votarán en las elecciones generales del 2016.

“La mayoría de los votantes hispanos de 50 años o más dijeron que el liderazgo es un atributo muy importante en un presidente”, expresó la vicepresidenta de Liderazgo Multicultural de AARP, Yvette Peña.

“Contar con un plan para que el Seguro Social sea financieramente sólido y adecuado es una prueba de cómo liderarán los candidatos. Con tantos votantes mayores indecisos, los candidatos que no les comuniquen su plan a los votantes sobre el Seguro Social lo hacen bajo su propio riesgo”, agregó.

Entre los votantes latinos, ocho de cada diez (un 86 por ciento) piensa también que es muy importante que los candidatos presidenciales indiquen sus planes para actualizar el Seguro Social para las generaciones futuras.

Este fue el caso entre todos los partidos. El 78 por ciento de los votantes demócratas, el 76 por ciento de los republicanos y el 77 por ciento de los independientes desean ver un plan.

Esta estadística es cierta para Alfonso Pinos, un residente de 60 años.

“Tal vez por ahora no muchas cosas cambien respecto a los beneficios del seguro, pero si no presionamos ahora, nuestros hijos y sus hijos van a estar peor que nosotros”, dijo Pinos.

La ansiedad económica se presentan en los latinos mayores de edad. La encuesta revela que más de la mitad de los votantes encuestados (un 55 por ciento) sienten ansiedad financiera, y opinan que la economía nacional ha tenido un rendimiento bajo.

Por otra parte, sólo un cuarto de los votantes (un 26 por ciento) están muy satisfechos con su situación financiera, mientras que casi tres de cada diez (un 29 por ciento) están muy o algo insatisfechos.

Entre los votantes hispanos, el 43 por ciento está preocupado sobre sus metas económicas y financieras. Menos de una cuarta parte (un 22 por ciento) está muy satisfechos con sus ahorros para la jubilación y casi cuatro de cada diez (un 37 por ciento) está algo o muy insatisfechos. Mientras tanto, seis de cada diez (un 62 por ciento) sienten que el estancamiento en Washington D. C. ha tenido un impacto en su situación financiera personal.

“La insatisfacción con el nivel de ahorro para la jubilación incrementa aún más la importancia de que los candidatos presidenciales expresen su postura sobre el Seguro Social”, agregó Peña. “Si nuestros líderes no actúan, los futuros jubilados podrían perder hasta 10 mil dólares al año en beneficios del Seguro Social.

A finales del año pasado, antes de que empezaran las primarias presidenciales, AARP lanzó Take a Stand (Tomen una posición), una campaña nacional de responsabilidad que exige, en nombre de todos los votantes, que los candidatos presidenciales expresen con claridad sus planes para actualizar el Seguro Social.

AARP espera que cada candidato presidencial explique sus planes para convertir el Seguro Social en un sistema financieramente sólido de modo que las generaciones presentes y futuras puedan recibir los beneficios que se han ganado.

Para la encuesta un total de 1,659 posibles votantes de 50 años o más fueron entrevistados a través de un teléfono fijo y celular entre el 27 de febrero y el 6 de marzo del 2016.

Para obtener más información sobre la campaña, visite aarp.org/votantes50+.