Empleados consulares de México en EEUU temen despidos y piden alto a represalias

Más de 1700 empleados de 46 consulados mexicanos en Estados Unidos pidieron mejoras salariales en agosto de 2015, ahora enfrentan la amenaza de despidos.

“Esperamos que detengan esos despidos masivos que quieren hacer, se habla de 100, aunque creo que pueden ser más”, indicó un empleado del consulado de México en Los Ángeles, quien pidió omitir su nombre, detallando que los recortes afectarían a las diferentes oficinas en la Unión Americana.

Los afectados serían los empleados identificados como “prestadores de servicio profesionales independientes”, quienes no están en el escalafón diplomático y los salarios oscilan entre 2,000 y 2,100 dólares mensuales, por lo que el año pasado demandaron un ajuste salarial.

“Nos quedaríamos sin empleo, sin estatus migratorio y completamente desprotegidos”, agregó el funcionario consular. “Es contradictoria la política de protección al no considerar a los empleados, aparte de los abusos, donde nos utilizan como choferes y en limpieza a pesar de nuestros estudios”.

El funcionario sostiene que el 90% de los “empleados independientes” cuentan con una carrera universitaria; además, sostiene que el salario no les alcanza, a eso se suma que no tienen ningún tipo de beneficios y no existe el pago de horas extras.

En el 2015, los empleados colocaron el tema en la agenda pública cuando paralizaron labores por el lapso de una hora, actividad que contó con el aval de las autoridades consulares.

Carlos Sada, entonces cónsul general en L.A. y ahora embajador en Washington, explicó en esa ocasión que este tipo de peticiones no está en manos de las oficinas consulares, sino que depende del presupuesto que asigna el gobierno central por medio de la Secretaría de Relaciones Exteriores.

“Nosotros como cónsules no podemos decir vamos a incrementar, porque no depende de nosotros”, dijo el funcionario. “Nosotros no tenemos un centavo extra adicional de lo que nos envían mensualmente”.

A raíz de las quejas, los empleados sostienen que la duración de los contratos se redujeron de 12 a seis meses, asimismo algunos han visto multiplicadas las asignaciones laborales, algo que es visto como represalia.

A estas medidas, se agrega que el Departamento de Estado de Estados Unidos cambió sus políticas. Antes los cónyuges de los empleados con visas A-2 recibían un permiso de trabajo, ahora ese beneficio no existe y, por el momento, desconocen que pasará con su estabilidad laboral.

“Está canijo, tenemos amenazas, la situación se ha puesto mucho peor”, agregó el empleado.

Varios legisladores, entretanto, han hecho eco de la demanda de los empleados y, este jueves 3 de noviembre, la canciller Claudia Ruiz Massieu comparecerá ante el Senado mexicano para rendir cuentas sobre la solicitud de los empleados consulares.

Los empleados, por su parte, en un texto que circula en el portal Change.org piden a los senadores que protejan a los trabajadores de las representaciones diplomáticas en Estados Unidos.

Además, destacan que en la economía estadounidense los salarios de estos empleados son considerados de “bajos ingresos”, algo que cuestionan cuando en los días recientes han trascendido los casos de corrupción y nepotismo de supuestos trabajadores que cobraban sin laborar.

“Es un acto de injustica contra quienes sí trabajamos diariamente por la institución”, señalan en la circular electrónica, en referencia a los casos de Sandra Kershenobich, Fernando Velasco Alvear y Laura de Guadalupe Peréz, los que creen solo son “unos cuantos de los tantos que existen”.