Desde consejero de glamping a mesero en una estación de esquí; cómo encontrar los mejores trabajos de temporada

Puede que todavía parezca invierno en muchas partes del país, pero ahora es el momento de empezar a buscar trabajos de verano, esos perfectos sujetalibros demográficos de la fuerza laboral temporal y de medio tiempo: estudiantes y personas mayores. También quizá sea una opción atractiva para los profesores, si no les importa ocuparse durante las vacaciones escolares.

Si bien hay muchos tipos de empleos de verano, podría decirse que los más atrayentes se encuentran en campamentos, centros turísticos y hoteles, y es probable que éstos abunden después de dos años pésimos debido a las restricciones de viaje y ocio relacionadas con el COVID-19.

Trabajos de verano

De hecho, muchas plataformas de trabajo estacional están buscando personal para comenzar a laborar en marzo. Entre los 10 principales destacados por CoolWorks, por ejemplo, se encuentran varias vacantes en un destino de “glamping” de un tramo pintoresco de la costa norte de California. Además de ganar 17 dólares por hora, ofrece alojamiento gratuito en una casa de campo renovada, a poca distancia de la playa. El único problema: si acepta el puesto, el empleador requiere de un compromiso de al menos cuatro meses.

Mientras tanto, VagaJobs subraya una variedad de puestos en El Capitán Lodge, en el sur de Alaska. El pago varía según el cargo. Pero el hospedaje privado y las comidas se proporcionan sin costo alguno para el empleado. Asimismo, el sitio reembolsará a los trabajadores el viaje desde Juneau hasta el complejo turístico.

Candidatos ideales

Solo un puñado de estos trabajos de verano requiere experiencia o capacitación. La mayoría únicamente solicita que los empleados sean mayores de 18 años, o de 21 para puestos en los que se vende o sirve alcohol. De lo contrario, la pregunta más importante que tienen la mayoría de los empleadores temporales es cuántos meses puede laborar. En general, los centros vacacionales favorecen a los candidatos que pueden quedarse durante una “temporada”.

La duración de tal periodo variará según el complejo hotelero. Algunos son verdaderamente campamentos de verano: abren en junio y cierran en septiembre. Estas opciones pueden ser ideales para estudiantes universitarios y maestros de escuela.

Sin embargo, otros resorts operan todo el año, pero contratan para las temporadas altas que pueden abarcar desde finales de marzo hasta principios de noviembre. Aquellos con lapsos más largos a menudo prefieren emplear a recientes jubilados, que tienen más flexibilidad para permanecer hasta que termine la estación.

Nómades estacionales

En particular, aunque ahora es cuando los complejos hoteleros buscan trabajos de verano, las personas que disfrutan de este tipo de empleo también pueden encontrar fácilmente en invierno. De hecho, Dylan Morra, fundador de VagaJobs, creo su sitio para facilitar que los nómades de temporada, como él, encuentren puestos estacionales consecutivos. Asegura que ha sido de todo, desde guía de rafting en aguas bravas hasta mesero en una estación de esquí.

Los beneficios son increíbles, agrega. “Mientras otras personas gastan miles de dólares para esquiar, tú puedes trabajar en una estación en Aspen y hacerlo gratis”.

La mayoría de los centros turísticos permiten a los trabajadores participar en actividades de forma gratuita, como montar a caballo, esquiar, pescar o hacer rafting. El alojamiento y las comidas también se proporcionan generalmente sin costo u con un precio muy reducido. En consecuencia, los empleados descubren que pueden ahorrar sumas sustanciales durante una temporada, aunque el pago por hora a menudo no es para presumir.

Sin embargo, los potenciales empleados deben entender que la mayor parte del hospedaje es compartido. Esto puede ser divertido para cualquiera que esté feliz de vivir en un entorno similar al de un dormitorio universitario, pero las parejas y aquellos a quienes no les gusta compartir un espacio vital deben verificar las opciones de vivienda antes de presentar la solicitud. Por lo regular se proporciona alojamiento, porque estos centros turísticos pueden ser muy remotos. Si la casa ofrecida le parece nefasta, es probable que el trabajo en sí también le resulte agobiante.

Los empleos

¿Qué tipo de trabajo podría estar haciendo? Los puestos disponibles van desde operaciones de recepción hasta limpieza y cocina. Algunos implican la planificación o dirección de actividades: pesca, caminatas, rafting, equitación, juegos y otros entretenimientos para invitados.

La mayoría de estos empleos se pagan a tarifas que van desde el salario mínimo hasta alrededor de 20 dólares por hora. Pero a menudo, hay horas extras disponibles.

También existen una serie de cargo gerenciales y tecnológicos, que pagan más, pero requieren de experiencia o credenciales previas.

¿Dónde encontrar trabajo?

Hay dos opciones básicas para encontrar empleos de temporada: puede postularse directamente a un complejo hotelero, o ir a uno de varios sitios que buscan personal para diferentes centros vacacionales.

Entre los principales sitios de trabajo de temporada se incluyen CoolWorks y VagaJobs, así como XanterraJobs, que proporciona personal para muchos parques nacionales de EE.UU. Otra página llamada SeasonWorkers recluta para empleos internacionales de verano.

Carteleras más amplias de vacantes, como Indeed y Glassdoor, también pueden conectarlo con trabajos de verano.

Kristof es el editor de SideHusl.com, un sitio web independiente que revisa las oportunidades de ganar dinero en la economía del contratismo.

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