La ‘epidemia de invisibilidad’ de Hollywood: un estudio descubre una regresión en la representación
Hollywood está retrocediendo en sus objetivos de diversidad, según un nuevo estudio de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC.
Puede que “Barbie” haya dominado la taquilla el año pasado, pero 2023 marcó una regresión para las mujeres en el cine.
Según un nuevo informe publicado el lunes por la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC y su fundadora, Stacy L. Smith, la cantidad de películas más taquilleras protagonizadas por niñas y mujeres en 2023 disminuyó significativamente en comparación con 2022. También reveló que la proporción general de hombres y mujeres con papeles con diálogo en estas películas populares se ha mantenido relativamente sin cambios desde 2007, a pesar de años de mayor conciencia sobre la diversidad en Hollywood.
La revisión de AII de las 100 películas más taquilleras de 2007 a 2023 ha descubierto que la contracción de Hollywood está afectando sus esfuerzos de inclusión. El estudio examinó 1.700 largometrajes (tanto de acción en vivo como de animación) para evaluar el género, la raza/etnia, la identidad LGBTQ+ y el estado de discapacidad de las personas que aparecen en la pantalla. También se examinó el género y la raza/etnicidad de los directores, escritores, productores, compositores y directores de casting.o examined.
Women and people of color drove 2023’s box office winners even as they continued to remain underrepresented in the industry itself, according to the report.
Entre los hallazgos clave de esta edición 17del informe de AII se encuentra que el número de películas protagonizadas por niñas o mujeres ha disminuido del 44 % en 2022 al 30 % en 2023. Sin embargo, ha crecido en comparación con 2007, cuando solo el 20 % de las películas más taquilleras estaban protagonizadas por mujeres.
“No importa cómo se examinen los datos, 2023 no fue el ‘Año de la Mujer’”, dijo Smith en un comunicado. “Seguimos informando de las mismas tendencias para las niñas y las mujeres en la pantalla, año tras año. Está claro que hay un rechazo a las mujeres como público en más de una o dos películas al año, una negativa a encontrar formas de crear un cambio significativo, o ambas cosas.
“Si la industria quiere sobrevivir a su momento actual, debe examinar su fracaso a la hora de emplear a la mitad de la población en pantalla”, añadió.
El estudio también descubrió que solo el 11% de las 100 mejores películas de 2023 tenían un equilibrio de género, lo que significa que presentaban aproximadamente el mismo porcentaje de personajes masculinos y femeninos. Y solo 5 de las 100 mejores películas de 2023 tenían más mujeres que hombres.
De los 5084 personajes con diálogo examinados, solo el 31,7% eran mujeres y menos del 1% eran no binarios. El resto (68,2%) de los personajes con diálogo en estas películas eran hombres. Esto marca una ligera caída en comparación con 2022, cuando el 34,6% de los personajes con diálogo eran mujeres. El estudio descubrió que no ha habido ningún cambio significativo en este porcentaje desde 2007, cuando el 29,9% de los personajes con diálogo en las 100 películas más taquilleras eran mujeres. Mientras tanto, solo el 1,2% de los personajes con diálogo en 2023 eran miembros de la comunidad LGBTQ+, lo que indica que no hay cambios significativos desde 2014, y ninguno era un personaje transgénero.
Las cifras en torno a la raza o etnia de los retratados en pantalla cuentan una historia similar. Si bien hubo un aumento en el número de películas con protagonistas de razas o etnias subrepresentadas de 31 en 2022 a 37 en 2023, el informe señala que el progreso general ha sido marginal en los últimos años. Entre los avances específicos se encuentra un aumento en el porcentaje de personajes de habla asiática en 2023 (18%) en comparación con 2007 (3%). Esto se puede atribuir en parte a la disminución del porcentaje de personajes blancos en 2023 (56%) en comparación con 2007 (78%), ya que el informe señala que no hubo otros cambios significativos para ningún otro grupo racial o étnico entre 2007 y 2023.
Movies are hardly more inclusive than they were in 2007, a new USC Annenberg study shows. ‘It’s so predictable, it’s almost tragic,’ said author Stacy L. Smith.
Además, solo el 14 % de las mejores películas de 2023 presentó un personaje femenino de una raza o etnia subrepresentada, lo que representa una ligera disminución respecto al 18 % de 2022.
El estudio también citó una falta total de representación de niñas y mujeres de grupos raciales o étnicos enteros. En 2023, 99 de las 100 mejores películas no incluían a niñas y mujeres indígenas estadounidenses o nativas de Alaska y nativas de Hawái o de las islas del Pacífico, 81 no incluían a mujeres de Oriente Medio o del norte de África, 62 no incluían a mujeres hispanas o latinas, 49 películas no retrataban a mujeres asiáticas y 39 no incluían a mujeres negras o afroamericanas.
“La epidemia de invisibilidad ha permanecido sin control durante años”, dijo Smith. “El resultado es que las niñas y mujeres de grupos raciales o étnicos subrepresentados siguen viendo cómo sus historias y sus reflexiones se borran en el contenido más popular cada año”.
Winning the box office, playing record-setting concert tours, rallying striking unions, shaking up TV: Women ruled pop culture in 2023.
Entre las tendencias positivas que destacó el informe se encuentra el considerable crecimiento de la cantidad de personajes de orígenes subrepresentados en la animación. El estudio descubrió que el 67,9 % de todos los personajes animados con diálogo en 2023 pertenecían a razas o etnias subrepresentadas, frente al 59,2 % en 2022 (y solo el 8,1 % en 2007).
La edición del año pasado del estudio reveló que, a pesar de años de defensa de los derechos de los niños, Hollywood no ha logrado avances sustanciales en materia de inclusión en sus películas más populares.
El informe de este año también criticó a los responsables de la toma de decisiones de la industria por ignorar aparentemente las diversas soluciones que los autores del estudio han propuesto durante años para ayudar a aumentar la inclusión.
“La receta para crear inclusión no cambia de un año a otro”, dijo Smith en una declaración. “Hemos abogado por las soluciones del informe durante varios años, pero a menos que los ejecutivos y otros responsables de la toma de decisiones escuchen y tomen decisiones diferentes, no veremos resultados diferentes. Las legislaturas estatales de EE. UU. han apuntado contra la DEI, y la industria del entretenimiento parece demasiado apática o demasiado temerosa de usar las herramientas de su arsenal para reflejar a sus consumidores el mundo que existe en lugar de una representación sesgada de la población”.
El informe completo está disponible en el sitio web de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC.
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