Adultos de bajos ingresos, los más beneficiados por el aumento del salario mínimo

Las personas que resultarían más beneficiadas por las alzas de salarios mínimos en todo California son adultos de bajos ingresos, la mayoría de ellos sostén económico del hogar, dio a conocer un análisis del Centro de Investigación Laboral y Educación de UC Berkeley.

Un proyecto de ley propuesto por el gobernador, Jerry Brown, incrementaría gradualmente el salario mínimo en todo el estado, de los actuales $10 a $15 por hora en 2023. A cerca de 800,000 trabajadores ya se les prometió un aumento a $15 en varias ciudades que aprobaron sus propios incrementos del salario mínimo, entre ellas Los Ángeles, San Francisco y Santa Mónica.

Para UC Berkeley, más de un tercio de los trabajadores del estado se beneficiarían con esta medida. “La propuesta de California marcaría el salario mínimo más alto de los Estados Unidos, y debido al gran tamaño del estado, éste cubriría al mayor número de trabajadores”, afirmó Ken Jacobs, presidente del antedicho centro de UC Berkeley. “Esto es algo muy importante para los trabajadores de bajos ingresos, sus familias y sus hijos”.

Casi la mitad -un 48%- de trabajadores que califican para obtener el aumento poseen un ingreso familiar que duplica el umbral federal de pobreza o menor, estima UC Berkeley.

Un individuo en ese nivel lleva a su hogar $24,662 por año o menos, mientras que una familia de cuatro personas posee un ingreso de $48,894 o menos. El promedio de ingresos por grupo familiar en California es de $61,489.

El 96% de empleados que se verían alcanzados por la medida tienen 20 años de edad o más, y más de un tercio de ellos tiene hijos. El 72% son latinos, negros o asiáticos.

El trabajador promedio que recibiría un aumento con la propuesta de Brown provee poco más de la mitad de los ingresos totales de su familia.

La estimación de UC Berkeley también incluye a quienes ganan apenas poco más que el salario mínimo, quienes se beneficiarán de un efecto dominó puesto que las empresas distribuyen aumentos para mantener una escala de pago basada en la experiencia, afirmó Jacobs.

De aprobarse el proyecto de Brown, 5.6 millones de trabajadores de bajos ingresos ganarían $20,000 millones más en salarios para el año 2023, según el análisis de la universidad. Se supone que no se perderían puestos de trabajo ante una eventual reducción de costos de las empresas.

Para Roberto Aparicio, de 25 años de edad, el aumento llegaría en el momento oportuno. El hombre, que trabaja en un montacargas y vive en Highland Park, ya es padre de un niño y otro viene en camino. Su salario es de $10 por hora, y él aseguró que invertiría los ingresos adicionales en su familia. “Podría pagar mis cuentas a tiempo, tal vez buscar una casa mejor para vivir”, señaló. “Si lo aumentan un poco, más gente tendrá la chance de mejorar, de invertir. Tendremos más oportunidades”.

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