Puerto Rico denuncia en el Día Internacional de la Mujer la inequidad salarial
Puerto Rico conmemora hoy el Día Internacional de la Mujer para reivindicar a un colectivo que supone el 51 % de la población y el 60 % de los universitarios, un peso social que no ha acabado con la inequidad salarial.
La jornada comenzó con un corte de tráfico encabezado por la Coalición 8 de Marzo (CM8) en una de las principales autopistas de la isla, una de las manifestaciones convocadas por el colectivo para un día en el que se quiere concienciar a la sociedad de la importancia de la mujer a todos los niveles.
Las asistentes portaban banderas de color morado con el símbolo femenino en las mismas y eran apoyadas por los conductores haciendo sonar sus claxones.
La información que ofrece la Oficina de la Procuradora de la Mujer apunta que a igual puesto de trabajo las féminas puertorriqueñas ingresan aproximadamente un 17 por ciento menos que los varones, una brecha que no parece cerrarse con el paso de los años.
Datos como el de que en el 24 % de las familias puertorriqueñas la mujer es jefa de familia sin un cónyuge presente subrayan el papel que juegan en la isla, que no han logrado alcanzar la paridad salarial pero que se enfrentan a otros muchos problemas como la violencia de género o el acoso sexual, este último de plena actualidad por el caso del alcalde Guaynabo, Héctor O’Neil.
La responsable de la Oficina de la Procuradora de la Mujer, Ileana Aymat Ríos, reconoció que a pesar de los avances persisten las diferencias salariales, los prejuicios y la discriminación en la isla, problemas que como subrayó se combatirán con una campaña educativa a cargo de su agencia que quiere llegar a todos los rincones de Puerto Rico.
La portavoz de la organización Movimiento Amplio de Mujeres, Eva Prados, señaló que aunque cada vez son más las mujeres con alta preparación y formación universitaria son a su vez menos, paradójicamente, las que consiguen alcanzar cuotas de poder, lo que atribuye a la discriminación imperante en la sociedad puertorriqueña.
El gobernador de Puerto Rico, Ricardo Rosselló, ha dado un paso en la dirección de la igualdad gracias a la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico que promueve, una medida que establece el desarrollo de una política pública en favor de la igualdad entre géneros por el mismo desempeño.
La norma establece que el Departamento del Trabajo de Puerto Rico realice cada 3 años un estudio estadístico sobre la inequidad salarial por razón de sexo.
A la iniciativa de cerrar la brecha salarial por géneros se ha sumado el Museo de Arte Contemporáneo de Puerto Rico con el proyecto “Mujer, Arte y Activismo”.
La comisaria del proyecto, Raquel Torres, señaló que se trata de una revisión histórica de cómo las mujeres han contribuido al desarrollo del arte en la isla caribeña.
La agenda de hoy de actos para reivindicar a la mujer incluye la presencia del gobernador de Puerto Rico, Ricardo Rosselló, y la primera dama, Beatriz Areizaga, en el juramento del Concilio de Mujeres a cargo de la jueza presidenta del Tribunal Supremo, Maite Oronoz.
El jefe del Ejecutivo y sus esposa recibirán además a 400 mujeres destacadas en distintos ámbitos de la sociedad puertorriqueña como el cultural, político y económico para propiciar el establecimiento de alianzas entre esos colectivos en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
A pesar de los esfuerzos para alcanzar la equidad entre géneros en la isla, los datos disponibles muestran que queda mucho recorrido, en especial en el tema salarial.
La Junta de Planificación, con datos recogidos entre los años 2011 y 2015, mostró como las diferencias salariales se mantienen con niveles que superar hasta el 40 por ciento en el sector científico y de servicios técnicos.
Aunque la situación salarial es un ejemplo de inequidad, la difícil situación de la mujer en la isla se ve más claramente al comprobar datos como el de que entre las familias que viven bajo el nivel de pobreza en Puerto Rico más de el 65 % tenían una mujer como jefa de familia.
Las mujeres sufren también la violencia de género, lo que le costó la vida en 2016 a 9 mujeres y a una en los meses que van de 2017.
